Teamleiter Gerätefertigung (m/w) in Berlin, Germany at Hach

Date Posted: 11/15/2018

Job Snapshot

Job Description

Job ID: HAC005229

About Us

Hach ist weltweit führend in der Herstellung und dem Vertrieb von analytischen Instrumenten, Test-Kits und Reagenzien zur Überprüfung der Wasserqualität, von wässrigen Lösungen und Luft. Unsere Produkte sind speziell auf Qualität, Genauigkeit und Einfachheit ausgelegt. Unterstützt durch unsere weltweiten Tochterunternehmen in der Umweltbranche, ist es unser Ziel für die Zukunft, unsere Kunden weiterhin mit zuverlässigen Instrumenten, gebrauchsfertigen, qualitativ hochwertigen  Reagenzien, bewährten Methoden, vereinfachten Verfahren und hervorragender technischer Unterstützung zu beliefern. Wir bieten eine teamorientierte, kundenbezogene Umgebung mit Fokus auf Qualität und Wachstum. Hach bietet Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit einer soliden Karriereentwicklung.

UNSER AUFTRAG: Sicherung der Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt.

UNSERE VISION: Wir machen Wasseranalytik besser- schneller, einfacher, umweltfreundlicher und aussagekräftiger- dank unübertroffener Partnerschaft mit Kunden, sachkundiger Experten und zuverlässiger, bedienerfreundlicher Produkte.



Description

Für die Gerätefertigung im Werk Berlin – Zehlendorf suchen wir ab sofort und unbefristet vier Shopfloormanager (m/w) für Instrumentenfertigung.

  • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereiches
  • Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes unter Einhaltung der Umwelts-, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Qualitätsvorschriften
  • Führen, Entwickeln, Trainieren und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter/innen zur Erreichung der gesteckten Ziele hinsichtlich der jeweiligen SQDIP-Schwerpunkte
  • Koordinierung und Dokumentation der Trainings in der Qualifikationsmatrix der Mitarbeiter
  • Einhaltung und Optimierung aller HR relevanten Themen, Abläufe, sowie der Vorgaben und Richtlinien, zum Beispiel Performance (P4G) und Objectives (D4G)
  • Personaleinsatzplanung der Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung des Auftragsvolumens, Schichtzeiten sowie von Abwesenheiten (z.B. Urlaub, Krankheit etc.); dies geschieht unter Einhaltung eines Rotationskonzepts
  • Koordinierung und Durchführung der Jahresurlaubsplanung für den Bereich in Abstimmung mit dem Area Manager
  • Verantwortung in 1:1-Gesprächen die Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und durch regelmäßige 1:1-Gespräche den Fortschritt begleiten und kontinuierlich Feedback geben
  • Involvierung der Mitarbeiter in DBS Kaizen Events und der kontinuierlichen 5S-Arbeit
  • Coaching der Mitarbeiter, z.B. bei der geplanten 5S-Arbeit und Kamishibai-Rundgängen
  • Vorbereiten, Führen und Weiterentwickeln des DM Management
  • Beobachtung der Fertigungszellen um präventiv Aktionen einzuleiten um Verluste zu verringern
  • Mitarbeit in den Fertigungszellen
  • Zuständig für die Einhaltung der Standards und Regeln zu Sicherheit (z.B. LOTO, Schnelle Risiko-Analyse) und Qualität (z.B. Quick-Check, Fehlermeldungen)
  • Bearbeitung und Auswertung von Sicherheitsvorfällen (z.B. unsichere Situation)
  • Bearbeitung und Auswertung von Qualitätsvorfällen und die damit verbundenen Arbeiten z.B. 5 Why  Analysen

Job Requirements



Qualifications

  • Voraussetzung ist ein abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
  • Sehr gute Führungsqualitäten; am besten gesammelte Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
  • Prozess- und Verbesserungsorientiert; Erfahrung hinsichtlich Standardarbeit
  • Ausgesprochenes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigenmotivation
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute MS Office-Kenntnisse; sehr gute Excel-Kenntnisse gewünscht

Unser Angebot:

  • Vergütung nach Tarifvertrag der Metall-und Elektroindustrie
  • Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
  • 35 Stunden Arbeitswoche
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Flexible Arbeitszeit mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
  • Professionelle Einarbeitung und Schulung
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Vergünstigtes Kantinenessen
  • Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen


Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, dental, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 67,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $18.3B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 1,200% over 20 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We’re innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you’ll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.

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