Service Director in Evry, France at Linx

Date Posted: 7/6/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Evry, France
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    7/6/2019

Job Description

Job ID: LIN000590

About Us

LINX est une société française, filiale de LINX Printing Technologies (représentée dans 115 pays).
LINX Printing Technologies appartient à la plate-forme « Product Identification Group » du groupe international DANAHER, dont le chiffre d’affaires atteint les 19 Milliards de $ en 2017.
L’activité de LINX se décompose à part égale entre la vente de produits (machines de codages et marquages : Jet d’encre, Jet d’encre Thermique, Laser, Thermo Transfert et Grands Caractères) et la vente à la base installée de services et de consommables.
Dans le domaine du codage et du marquage industriel, au niveau mondial, notre groupe se dispute la première place avec son principal concurrent (MARKEM IMAJE).
En France, fort de son effectif de 60 personnes, LINX se trouve en 4ième position derrière ses 3 principaux concurrents et souhaite continuer sa forte croissance.

Description

A la tête d’une équipe de 24 personnes, et sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission la croissance du chiffre d’affaires, l’augmentation de la marge et l’augmentation de la satisfaction de nos clients. Vous accompagnez la société vers la ventes de solutions.
Responsable du P&L de la « business unit Services », vous êtes un excellent gestionnaire structuré, et vous savez organiser l’atteinte des objectifs par la mise en place et le suivi de plans d’actions. Vous êtes soutenu dans votre mission par - un responsable technique, manager du help desk, de la hotline, et du gestionnaire de la base installée – un responsable installations – deux managers techniques régionaux - ainsi que 16 Techniciens.

Job Requirements



Qualifications

Vous avez la volonté de prendre la responsabilité d’un P&L. Vous savez conduire l’augmentation de la marge en augmentant la valeur des Services commercialisés auprès des clients. Vous avez la connaissance de la vente de solutions en B to B, idéalement auprès des industriels de l’agro-alimentaire. Vous avez déjà managé des équipes techniques. Excellent communiquant, vous avez aussi une bonne compréhension de la Vente et du Marketing, ce qui vous permet de fédérer l’ensemble des équipes autour de la stratégie de Vente de Solutions à valeur ajoutée.
Vous savez aisément vous faire reconnaître et accepter par les clients, grâce à votre connaissance du monde de la production industrielle.
Votre anglais est excellent et vous permet d’interagir et de négocier efficacement avec l’équipe de management de la société située en Angleterre, ainsi qu’avec l’organisation du support technique.
Vous êtes adaptable, autonome, et vous avez un grand sens du résultat.
Vous avez une excellente connaissance des outils informatiques moderne (Bases de donnée - Excel, CRM interne).


Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, dental, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.
Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.