Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 6/6/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LEI005065

About Us

Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Wir sind global in über 100 Ländern vertreten und agieren in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Die Grundlage unseres Erfolgs basiert auf kontinuierlicher Innovation und dem Ziel im Bereich Visualisierung die Grenzen des Möglichen stetig neu zu definieren. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Materialwissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt. Für unsere Kunden setzen wir neue Standards in Präzisionsoptik und ermöglichen damit völlig neue analytische Anwendungsmöglichkeiten.


Unterstützen Sie uns in unserem Anspruch nach brillanten Lösungen und stetiger Verbesserung!


Leica - From Eye to Insight




Description

In dieser zentralen Funktion verantworten Sie das operative Recruiting in Deutschland. Sie berichten direkt an den Global Talent Acquisition Manager und haben die Möglichkeit an globalen Themen mitzuarbeiten oder diese auch selbständig zu steuern. Auf dem Weg zu einer modernen und zukunftsgerichteten Talent Acquisition liegen noch viele spannende Aufgaben vor uns, die wir gemeinsam mit Ihnen angehen und umsetzen möchten.
Wir sind ein engagiertes und motiviertes Team, das mit gesundem Pragmatismus stets nach dem höchsten Standard strebt.



Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

  • Management der Full-cycle Recruitment Prozesse im Hinblick auf Strategie, Auswahl, Active Sourcing, Interviewführung und die Betreuung der Kandidaten bis zum Offer Management.
  • Sicherstellung eines qualitätsgetriebenen, kosteneffizienten und zügigen Recruitment Prozesses
  • Verantwortung für die Nutzung und Pflege der Social-Media-Kanäle von Leica Microsystems in der DACH Region
  • Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines relevanten Kandidatenpools im Bereich Life Science
  • Pro-aktive Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen zur Sicherstellung aller notwendigen Fähigkeiten und Profile am Standort
  • Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR Projekten zur stetigen Verbesserung der eigenen Effizienz und Qualität
  • Nutzung und Pflege des internen Application Management Systems

Job Requirements



Qualifications

Unsere Erwartungen an Sie:
  • Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und/oder im in-house Recruitment eines global agierenden Unternehmens.
  • Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen von Professional bis Director Level sowie sichere Kommunikation mit dem Senior Management.
  • Erfahrung im erfolgreichen Einsatz von Active Sourcing Strategien und Social Media Kampagnen
  • Idealerweise besitzen Sie bereits erste Erfahrungen im Management externer Dienstleister
  • Ihr Sprachniveau in Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher/fließend
  • Sie besitzen ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, sind strukturiert und prozessgetrieben
  • Ihre Arbeitsweise ist pro-aktiv, flexibel, ergebnis- und serviceorientiert
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und kommunikatives Geschick



Was wir zu bieten haben:
  • Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können
  • Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket
  • Es gibt spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung, denn unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen


Sie sind interessiert, selbständig in einem teamorientierten Umfeld mitzuarbeiten, wollen mit uns neue Wege begehen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Danaher Corporation Overview

Leica Microsystems ist Teil der Danaher Guppe – einem globalen Innovator im Bereich Wissenschaft und Technik. Danaher hat sich dem Ziel verschrieben, seine Kunden darin zu unterstützen komplexe Aufgabenstellungen zu lösen, um die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Das sogenannte Danaher Business System (DBS) als gemeinsame Unternehmenskultur und Geschäftssystem verbindet knapp 70.000 Mitarbeiter weltweit und stellt einen wertvollen Wettbewerbsvorteil des Unternehmens dar.
Danaher kann  Ihnen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten bieten. Dank der Anzahl an Unternehmen, die zu Danaher gehören, können wir Ihnen großartige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen eröffnen. Werden auch Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams!