Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 9/6/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LEI005065

About Us

Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Wir sind global in über 100 Ländern vertreten und agieren in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Die Grundlage unseres Erfolgs basiert auf kontinuierlicher Innovation und dem Ziel im Bereich Visualisierung die Grenzen des Möglichen stetig neu zu definieren. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Materialwissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt. Für unsere Kunden setzen wir neue Standards in Präzisionsoptik und ermöglichen damit völlig neue analytische Anwendungsmöglichkeiten. Unterstützen Sie uns in unserem Anspruch nach brillanten Lösungen und stetiger Verbesserung!


Leica - From Eye to Insight




Description

In dieser wichtigen Funktion verantworten Sie das operative Recruiting für unser Headquarter in Wetzlar in Deutschland. Sie berichten direkt an den Global Talent Acquisition Manager und arbeiten an Projektthemen Themen mit oder steuern diese selbständig. Dabei sind Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams, das mit gesundem Pragmatismus stets nach dem höchsten Standard strebt.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

  • Sie managen den Full-cycle Recruitment Prozess im Hinblick auf Strategie, Auswahl, Active Sourcing, Interviewführung und die Betreuung der Kandidaten bis zum finalen Kandidaten
  • Sie stellen einen qualitätsgetriebenen, kosteneffizienten und zügigen Recruitment Prozess sicher
  • Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für Recruiting-relevante Themen in den Social-Media-Kanälen von Leica Microsystems in der DACH Region
  • Sie bauen strategisch relevante Kandidatenpools im Bereich Life Science auf und erweitern diese stetig
  • Sie arbeiten eng mit den HR-Kollegen zusammen, um alle notwendigen Fähigkeiten und Profile am Standort sicherzustellen
  • Sie wirken bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit und helfen uns, uns stetig zu verbessern sowie unsere eigene Effizienz und Qualität sicherzustellen

Job Requirements



Qualifications

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und/oder im in-house Recruitment eines global agierenden Unternehmens
  • Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen von Professional bis Director Level sowie sichere Kommunikation mit dem Senior Management
  • Erfahrung mit Active Sourcing Strategien und Social Media Kampagnen
  • Idealerweise besitzen Sie bereits erste Erfahrungen im Management externer Dienstleister
  • Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Betriebsrat wäre von Vorteil
  • Ihr Sprachniveau in Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher/fließend
  • Sie besitzen ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, sind strukturiert und prozessgetrieben
  • Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, flexibel, ergebnis- und serviceorientiert
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und kommunikatives Geschick


Was wir zu bieten haben:

  • Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten
  • Als Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur Verfügung

Sie sind interessiert, selbständig in einem teamorientierten Umfeld mitzuarbeiten, wollen mit uns neue Wege begehen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten?
Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Danaher Corporation Overview

Leica Microsystems ist Teil der Danaher Guppe – einem globalen Innovator im Bereich Wissenschaft und Technik. Danaher hat sich dem Ziel verschrieben, seine Kunden darin zu unterstützen komplexe Aufgabenstellungen zu lösen, um die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Das sogenannte Danaher Business System (DBS) als gemeinsame Unternehmenskultur und Geschäftssystem verbindet knapp 70.000 Mitarbeiter weltweit und stellt einen wertvollen Wettbewerbsvorteil des Unternehmens dar.
Danaher bietet Ihnen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten. Dank der Anzahl an Unternehmen, die zu Danaher gehören, können wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Standorten eröffnen. Werden auch Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams!