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HR Director Global Operational Excellence (m/w/d) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 3/9/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LEI004127

About Us

Leica Microsystems CMS GmbH ist Teil des internationalen Leica Microsystems Konzerns, einem der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Seit 2005 gehören wir zur erfolgreichen US-amerikanischen Danaher Gruppe. An den deutschen Standorten Wetzlar und Mannheim entwickeln, fertigen und vermarkten wir Mikroskopsysteme sowie Konfokalmikroskope für biomedizinische und industrielle Anwendungsgebiete. Die konsequente Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte macht Leica Microsystems zu einem erfolgreichen, weltweit agierenden Unternehmen in führender Marktposition.



Description

Exzellenz in HR Prozessen

  • Globale Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation von HR Prozessen
  • Weltweite Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Bereichen um effektive HR-Prozesse und -Strukturen umzusetzen
  • Steuerung des Projektmanagements in HR und Erstellen eines jährlichen HR-Kalenders
  • Konzeption und Aufbau von elementaren HR-Shared Services in EMEA, insbesondere kollektivrechtlicher Aspekte in Deutschland

HR-Systeme und HR Analytics

  • Verantwortung für die verschiedenen HR-Systeme (Workday, SAP, Taleo) und der zugehörigen Schnittstellen
  • Erfassung, Konsolidierung, Reporting und Management von HR-Kennzahlen
  • Management der HR-Kennzahlen auf Basis von Statistiken und Analysen
  • Koordination des HR-Budgets

HR Compliance und Policies

  • Verantwortung für globale HR Compliance, Standards und Policies, z.B. Sarbanes Oxley Anforderungen, ISO-Standards, Mitarbeiter-Handbuch
  • Ansprechpartner für globale Datenschutzanforderungen
  • Verantwortung für Arbeitsrecht, insbesondere kollektivrechtlicher Aspekte in Deutschland

Job Requirements



Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, HR Operations / HR Services in einem international agierenden Unternehmen
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
  • Substantielle Erfahrung mit der Optimierung und Implementierung von Prozessen im HR Bereich
  • Kenntnisse im Bereich HR-Informationssysteme, Personalkennzahlen und HR Analytics
  • Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Policies und im Umgang mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Analytisches Denken, hervorragende Kommunikation, Spaß am Aufbau von neuen Strukturen weltweit
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten „Hands-On Mentalität“
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Danaher Corporation Overview

Danaher ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative wissenschaftlicher Produkte und Technologien entwickelt. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, komplexe Aufgaben zu lösen und die Lebensqualität zu verbessern. Die weltbekannten Marke, die Danaher unter einem Dach vereint, gehören zu den Marktführern in einigen der anspruchsvollsten und attraktivsten Branchen. Das sogenannte Danaher Business System (DBS) als gemeinsame Unternehmenskultur und Geschäftssystem stellt den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens dar und verbindet mehr als 59.000 Mitarbeiter weltweit. Im Jahr 2014 hat Danaher einen Umsatzst von mehr als 19,9 Milliarden US-Dollar generiert. Der Börsenwert liegt bei mehr als 60 Milliarden US-Dollar. Mittlerweile ist Danaher die Nummer 149 der insgesamt 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt. Die Aktie des Unternehmens hat den Aktienindex Standard & Poor’s 500 (S&P 500) in den letzten 20 Jahren um 2.000 % übertroffen.

Danaher bietet Ihnen Karrierechancen, wie Sie sie bei keiner anderen Firma finden werden. Dank der Anzahl an Unternehmen, die zu Danaher gehören, können wir Ihnen großartige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen eröffnen. Wir sind innovativ, fortschrittlich, ergebnisorientiert und wir haben Erfolg. Um erfolgreich zu bleiben, suchen wir talentierte Mitarbeiter. Bei uns lernen Sie, wie wir mittels des DBS unsere Strategie formen und Projekte umsetzen, damit alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und so den höchsten Nutzen für unsere Kunden und Aktieninhaber hervorbringen. Werden auch Sie ein Teil unserer Siegermannschaft!