HR Specialist (m/w) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 5/12/2018

Job Snapshot

Job Description

Job ID: HUM000113

About Us

Leica Microsystems CMS GmbH ist Teil des internationalen Leica Microsystems Konzerns, einem der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Seit 2005 gehören wir zur erfolgreichen US-amerikanischen Danaher Gruppe. An den deutschen Standorten Wetzlar und Mannheim entwickeln, fertigen und vermarkten wir Mikroskopsysteme sowie Konfokalmikroskope für biomedizinische und industrielle Anwendungsgebiete. Die konsequente Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte macht Leica Microsystems zu einem erfolgreichen, weltweit agierenden Unternehmen in führender Marktposition.




Description

Abwicklung von Einstellungen




  • Verhandeln der Vertragskonditionen nach Abstimmung mit dem HR Manager Deutschland und/oder mit dem HR BP/HR Director und organisatorische Abwicklung der Einstellung neuer Mitarbeiter und studentischen Aushilfen.

  • Umsetzen von arbeitgeber-/arbeitnehmerveranlassten Maßnahmen

  • Beratung zu sowie Prüfung und Umsetzung/Ablehnung von arbeitgeber- und arbeitnehmer-veranlassten Maßnahmen.

  • Einleiten und umsetzen von verschiedenen Personalfreisetzungsmaßnahmen (z.B. Eigenkündigung, personen-/verhaltensbedingt, Aufhebungsvertrag)

  • Soweit der Sachverhalt über Standardsituationen hinausgeht, stimmt sich der/die Stelleninhaber/in eng mit dem HR Manager Deutschland oder dem HR BP/HR Director ab.

Informieren/Trainieren



  • Regelmäßige und zeitgerechte Information von (neuen) Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen

Prozessverbesserung/KPIs/Administration



  • Regelmäßige Überprüfung, Anpassung und Dokumentation der Prozesse, Aufbereitung/Eingabe von KPIs und Daten sowie allgemeine Administrationsarbeiten im Rahmen der beschriebenen Verantwortungsbereiche

  • Unterstützung des HR Teams, z.B. wenn es um zentrale Projekte geht.

Übergeordnete Themenkomplexe / Projekte



  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern, um diese in lokalen und zentralen Projekten und verschiedenen Themen zu unterstützen.

  • Koordination und Mitarbeit in lokalen und regionalen/globalen HR Projekten

  • Unterstützung des gesamten HR Teams in administrativen Angelegenheiten

Job Requirements



Qualifications


  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder 3-jährige kaufm. Ausbildung + Fachausbildung.

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit

  • Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifvertrag M&E und Sozialversicherung

  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (Word, Excel, Powerpoint)

  • Erfahrung mit einem HRIS Systems, idealerweise Workday; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Danaher Corporation Overview

Danaher ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative wissenschaftlicher Produkte und Technologien entwickelt. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, komplexe Aufgaben zu lösen und die Lebensqualität zu verbessern. Die weltbekannten Marke, die Danaher unter einem Dach vereint, gehören zu den Marktführern in einigen der anspruchsvollsten und attraktivsten Branchen. Das sogenannte Danaher Business System (DBS) als gemeinsame Unternehmenskultur und Geschäftssystem stellt den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens dar und verbindet mehr als 59.000 Mitarbeiter weltweit. Im Jahr 2014 hat Danaher einen Umsatzst von mehr als 19,9 Milliarden US-Dollar generiert. Der Börsenwert liegt bei mehr als 60 Milliarden US-Dollar. Mittlerweile ist Danaher die Nummer 149 der insgesamt 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt. Die Aktie des Unternehmens hat den Aktienindex Standard & Poor’s 500 (S&P 500) in den letzten 20 Jahren um 2.000 % übertroffen.


Danaher bietet Ihnen Karrierechancen, wie Sie sie bei keiner anderen Firma finden werden. Dank der Anzahl an Unternehmen, die zu Danaher gehören, können wir Ihnen großartige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen eröffnen. Wir sind innovativ, fortschrittlich, ergebnisorientiert und wir haben Erfolg. Um erfolgreich zu bleiben, suchen wir talentierte Mitarbeiter. Bei uns lernen Sie, wie wir mittels des DBS unsere Strategie formen und Projekte umsetzen, damit alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und so den höchsten Nutzen für unsere Kunden und Aktieninhaber hervorbringen. Werden auch Sie ein Teil unserer Siegermannschaft!