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HR Director Global Operational Excellence (m/w/d) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 4/11/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LEI004897

About Us

Leica Microsystems is a world leader in microscopes and scientific instruments. Our associates set new standards by realizing brilliant ideas and innovative technologies to support users in their field of application. Our products and services are used worldwide in clinical and life science research, medical professions, materials sciences, industry and forensics, as well as in school and university classrooms. Leica Microsystems is represented in over 100 countries with sales and service organizations in more than 20 countries. For more than 170 years our headquarter is located in Wetzlar, Germany.
Do join us in our mission for brilliant solutions and continuous improvement.



Description

  • Sie verantworten die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation unserer globalen HR Prozesse
  • Sie arbeiten weltweite mit den verschiedenen HR-Bereichen um effektive HR-Prozesse und -Strukturen umzusetzen
  • Sie steuern das HR Projektmanagement und Erstellen eines jährlichen HR-Kalenders
  • Konzeption und Aufbau von elementaren HR-Shared Services in EMEA, insbesondere kollektivrechtlicher Aspekte in Deutschland
  • Sie verantworten unsere internen HR-Systeme (Workday, SAP, Taleo) und die zugehörigen Schnittstellen
  • Sie erfassen, konsolidieren, reporten und managen sämtliche HR-Kennzahlen auf Basis von Statistiken und Analysen
  • Sie verantworten global die HR Compliance, Standards und Policies (z.B. Sarbanes Oxley Anforderungen, ISO-Standards, Mitarbeiter-Handbuch)
  • Sie sind Ansprechpartner für globale Datenschutzanforderungen

Job Requirements



Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, HR Operations / HR Services in einem international agierenden Unternehmen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Substantielle Erfahrung mit der Optimierung und Implementierung von Prozessen im HR Bereich
  • Kenntnisse im Bereich HR-Informationssysteme, Personalkennzahlen und HR Analytics
  • Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Policies und im Umgang mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Analytisches Denken, hervorragende Kommunikation, Spaß am Aufbau von neuen Strukturen weltweit
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten „Hands-On Mentalität“
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, dental, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.
Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.