Global Director HR Analytics and Operational Excellence (m/w/d) in Wetzlar, Germany at Leica Microsystems

Date Posted: 6/11/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LEI004897

About Us

Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Wir sind global in über 100 Ländern vertreten und agieren in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Die Grundlage unseres Erfolgs basiert auf kontinuierlicher Innovation und unablässigem Fokus im Bereich Visualiserung Grenzen neu zu definieren. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Materialwissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt. Für unsere Kunden setzen wir neue Standards in Präzisionsoptik und definieren analytische standards neu.


Unterstützen Sie uns in unserem Anspruch nach brillanten Lösungen und stetiger Verbesserung!


Leica - From Eye to Insight




Description

In dieser überaus verantwortungsvollen Position sind Sie Teil des HR Leadership Teams, berichten an den Global V.P. Human Resources  und arbeiten direkt in unserem Hauptsitz in Wetzlar.
 
Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

  • Sie verantworten souverän die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation unserer globalen HR Prozesse. Hierbei arbeiten Sie global mit den verschiedenen HR-Bereichen um effektive HR-Prozesse und Strukturen für uns zu erfolgreich umzusetzen
  • Sie tragen die globale Verantwortung für HR Compliance, Standards, Policies und Datenschutzanforderungen (z.B. Sarbanes Oxley Anforderungen, ISO-Standards, Mitarbeiter-Handbuch)
  • Sie verantworten die Konzeption und den Aufbau von elementaren HR-Shared Services in EMEA sowie kollektivrechtlicher Aspekte in Deutschland
  • Sie sind vertraut mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday, SAP, Taleo) und verantworten diese sowie die zugehörigen Schnittstellen souverän
  • Sie erfassen, konsolidieren, reporten und managen sämtliche HR-Kennzahlen auf Basis von Statistiken und Analysen
  • Sie steuern das HR Projektmanagement und erstellen den jährlichen HR-Kalender
     

Job Requirements



Qualifications

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem modernen, international agierenden Unternehmen

  • Führungserfahrung sowei Berufserfahhrung in den Bereichen HR Operations / HR Services

  • Substantielle Erfahrung in der Optimierung und Implementierung von HR Prozessen. Sie wissen wie moderne Personalarbeit aussieht und habe das know-how uns weiter voran zu bringen

  • Kenntnisse im Bereich HR-Informationssysteme, Personalkennzahlen und HR Analytics

  • Erfahrungen in den Bereichen HR Policies und Arbeitsrecht – insbesondere im Umgang mit Betriebsräten

  • Spaß am Aufbau von neuen Strukturen weltweit, eine analytische Denkweise sowie hervorragende Kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus

  • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten „Hands-On Mentalität“

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus




Was wir zu bieten haben:

  • Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit  tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können

  • Wir schnüren Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket

  • Spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung, denn unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen


Sie haben Interesse in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten und sind bereit, mit uns neue innovative Wege zu beschreiten? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
 
 



Danaher Corporation Overview

Über Danaher:
Danaher ist ein globaler Innovator im Bereich Wissenschaft und Technik. Das Unternehmen hat sich dem Ziel verschrieben, seine Kunden darin zu unterstützen komplexe Aufgabenstellungen zu lösen, um die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Die weltbekannten Marken, die Danaher unter einem Dach vereint, gehören zu den Marktführern in einigen der anspruchsvollsten und attraktivsten Branchen. Das sogenannte Danaher Business System (DBS) als gemeinsame Unternehmenskultur und Geschäftssystem stellt den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens dar und verbindet rund 70.000 Mitarbeiter weltweit.
Danaher bietet Ihnen Karrierechancen, wie Sie sie bei keiner anderen Firma finden werden. Dank der Anzahl an Unternehmen, die zu Danaher gehören, können wir Ihnen großartige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen eröffnen. Wir sind innovativ, fortschrittlich, ergebnisorientiert und erfolgreich. Um erfolgreich zu bleiben, suchen wir talentierte Mitarbeiter. Bei uns lernen Sie, wie wir mittels des DBS unsere Strategie formen und Projekte umsetzen, damit alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und so den höchsten Nutzen für unsere Kunden und Aktieninhaber hervorbringen.
Werden auch Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams!