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HR Business Partner (m/w) Training in Darmstadt, Deutschland at Laetus

Date Posted: 11/19/2018

Job Snapshot

Job Description

Job ID: LAE000111

About Us

Laetus setzt mit Lösungen zur optischen Qualitätskontrolle sowie mit innovativen Track & Trace-Systemen seit mehr als 40 Jahren Standards. Unsere Technologien ermöglichen die lückenlose Überwachung und Qualitätssicherung von Medikamenten, Nahrungsmitteln, Medizintechnik und vielen weiteren Produkten auf ihrem Weg durch Produktion, Verpackung und Logistik. Rund 3.500 Unternehmen aus verschiedenen Branchen rund um den Globus setzen heute auf die Expertise von Laetus. Mit rund 250 Mitarbeitern/-innen in Deutschland und weltweiten Niederlassungen sind wir eine überschaubare Organisation mit sehr kurzen Wegen. Ein ideales Umfeld für Menschen, die gern interdisziplinär und international zusammenarbeiten und gemeinsam viel bewegen.

Als Tochter der Danaher-Gruppe mit rund 62.000 Beschäftigten profitieren wir zudem von den Synergien und Systemen eines weltweit führenden Wissenschafts- und Technologiekonzerns mit einer einzigartigen Unternehmenskultur. Und unsere Mitarbeiter/-innen auch – denn ihnen stehen nicht nur bei Laetus, sondern im ganzen Konzern eine Welt voller Entwicklungschancen und Karrierewege offen!


Description

Ihre Aufgaben

Fit im operativen Personalgeschäft? Lust auf mehr Bandbreite und Verantwortung im internationalen Umfeld? Herzlich willkommen in unserem kleinen, professionellen HR-Team in Bensheim. Wir verstehen uns als Businesspartner, die Impulse geben und Mehrwert bieten – in allen Personalfragen, für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen. Wenn Sie diesen Anspruch mit uns teilen und Lust darauf haben, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten, finden Sie bei uns ein Spielfeld, auf dem Sie viel bewegen können.

• Die proaktive Zusammenarbeit und der Austausch mit unseren Führungskräften ist ein wesentlicher Aspekt Ihrer Rolle. Sie stellen sicher, dass HR-Prozesse optimal an ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind, und stehen ihnen als Coach und Berater/-in bei allen Personalthemen zur Seite.
• Die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ausscheiden bildet einen weiteren Schwerpunkt. Sie beraten und unterstützen in allen personalrelevanten Fragen und haben auch die zugehörigen Detailaufgaben sicher im Griff – u.a. arbeitsrechtliche Beratung, Zeugniserstellung, ...
• Die Weiterentwicklung unserer Workforce ist ein Dauerpunkt auf Ihrer Agenda. Die inhaltliche Begleitung und Steuerung von Leistungsbeurteilungen und Potenzialanalysen gehört ebenso dazu wie Nachfolgeplanung und Versetzungen.
• Darüber hinaus sind Sie bei uns für das Trainingsmanagement verantwortlich. Ihr Ziel ist es, eine bedarfsgerechte Weiterbildung sicherzustellen – von der Bedarfserhebung über Trainingsplanung und
 -organisation bis hin zur Entwicklung und Umsetzung einer internen Fortbildungsreihe.
• Auch bei übergreifenden Personalthemen setzen wir auf Ihr Engagement und Ihr Know-how. Zum einen werden Sie in enger Zusammenarbeit mit dem HR Director an der Gestaltung innovativer HR-Instrumente sowie der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitwirken.
• Zum anderen werden Sie zentrale HR-Projekte eigenständig in der Laetus-Organisation umsetzen und in internationalen HR-Projekten eng mit unserer Konzernzentrale in den USA und anderen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten.

Job Requirements



Qualifications

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• HR-Generalist/-in mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im operativen Personalmanagement – z. B. als Personalreferent/-in oder HR-Business-Partner/-in – in einem international operierenden Konzernunternehmen
• Erfahrungen in einer Matrix-Organisation
• Praxiserprobtes Know-how in allen personalwirtschaftlichen Belangen, insbesondere auch im Bereich Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der HR-Projektarbeit einschließlich Projektmanagement
• Fit im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (idealerweise Workday)
• Klar und überzeugend in der Kommunikation mit Gesprächspartnern aller Ebenen – auf Deutsch, auf Englisch und gerne auch in weiteren Fremdsprachen


Freuen Sie sich auf …

• eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, Ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten
• ein kollegiales Team, das Hand in Hand die (Weiter-)Entwicklung eines zukunftweisenden HR-Managements vorantreibt
• eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene
• ein attraktives Gehaltspaket mit Benefits, die Ihnen echten Mehrwert bieten
• umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Sprachkurse


Wenn Sie bei einem stark wachsenden Technologietreiber mit weltweiten Entwicklungschancen arbeiten und Teil einer wertebasierten Unternehmenskultur werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: careers@laetus.com

Laetus GmbH
Elke Dörner, Global Director Human Resources
Berliner Ring 89
64625 Bensheim GERMANY


Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including health care, environment and industrial. With more than 20 operating companies, Danaher’s globally diverse team of over 62,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $16.9B in revenue last year. We are ranked #133 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 2,000% over 20 years.

At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We’re innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you’ll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team!