Area Manager Labor (m/w/d) in Berlin, Deutschland at Hach

Date Posted: 8/6/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: HAC006853

About Us

Hach ist weltweit führend in der Herstellung und dem Vertrieb von analytischen Instrumenten, Test-Kits und Reagenzien zur Überprüfung der Wasserqualität, von wässrigen Lösungen und Luft. Unsere Produkte sind speziell auf Qualität, Genauigkeit und Einfachheit ausgelegt. Unterstützt durch unsere weltweiten Tochterunternehmen in der Umweltbranche, ist es unser Ziel für die Zukunft, unsere Kunden weiterhin mit zuverlässigen Instrumenten, gebrauchsfertigen, qualitativ hochwertigen  Reagenzien, bewährten Methoden, vereinfachten Verfahren und hervorragender technischer Unterstützung zu beliefern. Wir bieten eine teamorientierte, kundenbezogene Umgebung mit Fokus auf Qualität und Wachstum. Hach bietet Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit einer soliden Karriereentwicklung.


UNSER AUFTRAG: Sicherung der Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt.
UNSERE VISION: Wir machen Wasseranalytik besser- schneller, einfacher, umweltfreundlicher und aussagekräftiger- dank unübertroffener Partnerschaft mit Kunden, sachkundiger Experten und zuverlässiger, bedienerfreundlicher Produkte.


WATER QUALITY GROUP
Die Danaher Water Quality Gruppe ist durch die Bereitstellung von Instrumenten und Desinfektionssystemen weltweit führend in der Qualitätsanalyse und Aufbereitung von Wasser. Wir helfen dabei, die Qualität von Reinstwasser, Trinkwasser, Abwasser, Grund- und Meerwasser in Wohn-, Gewerbe-, Industrie und Naturschutzgebieten zu analysieren und zu steuern. Unsere Water Quality Gruppe stellt Produkte unter einer Vielzahl von Marken zur Verfügung, einschließlich Hach, ChemTreat und Trojan Technologies.



Description

Der Area Manager Labor ist eine verantwortungsvolle Führungsposition auf der zweiten Führungsebene und berichtet an den Senior Manager der Chemie. Er ist der leitende Chemiker und verantwortlich für die Labore der Produktion Chemie.


  • Disziplinarische Führung der Laborleiter sowie aller Mitarbeiter des Labor-Bereiches und Entsorgung sowie die strategische Organisations- und Personalentwicklung
  • Führen, Entwickeln, Trainieren und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter/innen zur Erreichung der gesteckten Ziele hinsichtlich der jeweiligen SQDlP-Schwerpunkte.
  • Koordinierung und Dokumentation der Trainings in der Skillmatrizen der Mitarbeiter speziell Führungsqualifikationen.
  • Koordinierung und Durchführung der Jahresurlaubsplanung für den gesamten Bereich
  • Verantwortung in 1:1-Gesprächen die Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und durch regelmäßige 1:1-Gespräche den Fortschritt begleiten und kontinuierlich Feedback geben
  • Coaching der Mitarbeiter, z.B. bei der geplanten 5S-Arbeit und Kamishibai-Rundgängen
  • Vorbereiten, Führen und Weiterentwickeln der Labor-Daily-Managements sowie der Schichtübergaben der Labore
  • Vorbereiten, der notwendigen Inhalte für das Bereichs-Daily-Management & Planungs-Meeting
  • Vorbereiten, Führen und Weiterentwickeln des wöchentlichen Termins für die Auswertung und Analyse der Problemlösungsberichte der Labore
  • Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes unter Einhaltung der Umwelts-, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschrifien sowie der Qualitätsvorschriften
  • Beobachtung des Bereichs, um präventiv Aktionen einzuleiten um Verluste zu verringern, hierzu setzt er alle notwendigen Gruppen und Abteilungen ein und erstellt Problemlösungsberichte. Ein Jahresstrategie-Plan für den Bereich ist zu erstellen.
  • Kontinuierliches Erörtern von organisatorischen sowie technischen Verbesserung und deren Umsetzung mit den DBS-Werkzeugen fördern und Zuständigkeit für die Einhaltung der Standards und Regeln zu Sicherheit (z.B. LOTO, Schnelle Risiko-Analyse) und Qualität (z.B. Quick-Check, Fehlermeldungen)
  • Bearbeitung und Auswertung von Sicherheitsvorfällen (z.B. unsichere Situation) und
    Qualitätsvorfällen (z.B. Nacharbeiten) und die damit verbundenen Arbeiten z.B. Why-Why-Analysen, Nachhalten der definierten Aktionen und Organisation der möglichen Nacharbeiten
  • Aktive Mitarbeit bei der Verbesserung der Anlagen und Prozesse durch Einbringung von Verbesserungsvorschlägen.
  • Fachliche Führung zu allen chemischen Fragestellungen
  • Ansprechpartner für chemische Notfälle / Havarien

Job Requirements



Qualifications

Ihr Profil:


  • Erfolgreich abgeschlossenens Masterstudium der Chemie
  • Mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
  • Führungserfahrung zwingend erforderlich
  • Sehr gute PC kenntnisse (MS Office)
  • gute ERP- Grundkenntnisse
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich TPM


Das bieten wir:

  • Vergütung nach Tarifvertrag der Metall-und Elektroindustrie
  • Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
  • 35 Stunden Arbeitswoche von Montag bis Freitag
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Professionelle Einarbeitung und Schulung
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
  • Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Vergünstigtes Kantinenessen
  • Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
  • Jährlichen Grippeschutzimpfungen


Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur alle Vorteile eines Großkonzerns, wie langfristige Sicherheit und gute Karrierechancen, sondern auch die Sozialkompetenz eines Familienunternehmens. Individuelle Entwicklungschancen, die Anerkennung guter Leistungen und ein sehr gutes Betriebsklima sind bei uns nicht nur leere Worte.
Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!



Danaher Corporation Overview

Danaher ist weltweit führend in Wissenschaft und Technik. Unsere Aufgabe ist es, komplexe Aufgabenstellungen unserer Kunden zu lösen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Unsere Weltklasse-Marken haben eine klare Führungsposition in den folgenden anspruchsvollsten und attraktivsten Industriebereichen:  Life Science, Medical Diagnostics, Dental, Environmental und Industrial Solutions. Unsere 59.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten mit dem Danaher Business System, welches uns als entscheidender Wettbewerbsvorteil dient. Im letzten Jahr wurde ein Umsatz von $16,5 Milliarden generiert.  Wir sind auf der Liste  der Fortune 500-Unternehmen auf Platz 133.  In den letzten 20 Jahren ist der Wert unserer Aktie um mehr als 2000% gestiegen. Wir ebnen Ihnen den Weg für eine rasante Karriere in verschiedenen Branchen. Wir sind innovativ und ergebnisorientiert. Wir suchen Talente, um zu gewinnen und zu wachsen. Mit Hilfe von DBS entwickeln wir Strategien, konzentrieren uns auf das Wesentliche, bringen die richtigen Leute zusammen, um mehr Nutzen für unsere Kunden und Anteilseigner zu schaffen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!


Weitere Informationen finden Sie unter www.danaher.com

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