Produktmanager (m/w/d) Healthcare IT in Krefeld, Germany at Radiometer

Date Posted: 9/11/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: RAD001959

About Us

At Radiometer, our mission is to help caregivers make diagnostic decisions that save lives. To provide caregivers the insight and confidence that help them arrive at the right diagnostic decisions – decisions that in the end help save lives.
On a yearly basis millions of lives are touched by the information our solutions provide and that’s a fact, we take very seriously; the more critical the setting, the greater the requirements are and that’s why we’ve made it our vision to improve global healthcare with reliable, fast and easy patient diagnoses.
Want to know more about our mission and vision? Click on the link: Link of YouTube video
Our people
At Radiometer, we acknowledge that the information our products provide is often the difference between life and death; an acknowledgement that drives and unites us as a company. From biotech and software specialists to financial controllers and engineers, all 3200 colleagues are committed and dedicated to help realize life’s potential.

If you aspire to be part of a purpose, performance and values driven organization whose mission and vision guide every action, we are eager to hear from you.

Radiometer offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to associates' and their families' lives. 

Radiometer is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, gender, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law.

Join our winning team and Follow us on LinkedIn!


Description

Ihre Aufgaben sind:

• Übernehmen Sie Verantwortung für das Lebenszyklusmanagement unserer Radiometer IT-Lösungen für den Point-of-Care 
• Setzen Sie Impulse und zeigen Sie Ihre Stärken bei der Definition, Konzeption und Umsetzung von Kampagnen inkl. Leadmanagement und Erfolgs-Monitoring
• Erstellen und nutzen Sie systematische Auswertung von Umsatz- und Absatzzahlen zur Analyse von Optimierungspotentialen
• Identifizieren Sie neue Trends und Entwicklungen 
• Werden Sie eine starke fachliche Unterstützung für unseren Außendienst, sowohl zentral als auch vor Ort beim Kunden 
• Gestalten Sie unser Wachstum tatkräftig mit. 

Job Requirements



Qualifications

Ihre fachlichen Voraussetzungen sind:

• Sie besitzen ein erfolgreich Abgeschlossenes Studium in eHealth, (Medizin-) Informatik, Medizinmanagement bzw. ähnliche Ausbildungen mit Berufserfahrung mit Informationssystemen und -technologien im Gesundheitswesen
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Krankenhausumfeld und/oder der Healthcare Industrie mit
• Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit und ein Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, Überzeugungsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke und Empathie für die Anliegen unterschiedlicher Interessenträger
• Sie besitzen effektive Kommunikationsfähigkeiten und haben Spaß daran in einer Schnittstellenfunktion zu arbeiten
• Eigeninitiative, sowie eine eigenmotivierte und strukturierte Arbeitsweise sind ein wichtiger Baustein Ihres Erfolges
• Als ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit besitzen Sie einen gesunden Ehrgeiz und wollen sich an Ihren Ergebnissen messen lassen 
• Sie haben die Motivation und die Fähigkeit zu lernen und sich zu entwickeln und haben vor, Ihre persönliche Entwicklung in einem leistungsstarken und erfolgreichen Team voran zu treiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Vielseitig und innovativ - Unser Angebot: 
• Sobald wir im Bewerbungsprozess zueinanderfinden, arbeiten wir Sie mit unserem bewährten Onboarding-Programm und Coaching in Ihre neue Position ein, so dass Sie schnell Verantwortung übernehmen können. Während Ihrer Einarbeitungsphase ist außerdem ein Zeitraum definiert, indem Sie im technischen Außendienst hospitieren, um unseren Kundenservice aus allen Perspektiven kennenzulernen.
• Ein neutrales Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsmittel 
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche 
• Individuelle Trainings & Coachings durch Inhouse oder externe Trainer
• Als Teil von Radiometer sichern Sie sich zudem die Chance auf eine zukunftsorientierte, langfristige Tätigkeit bei einer den Anforderungen entsprechenden Vergütung und einem idealen Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung 
• Eine Arbeitsatmosphäre die durch Teamgeist, offene Türen und einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen Umgang auf allen Ebenen geprägt ist
• Frisches Obst, Getränke, einmal die Woche ein gemeinsames Mittagessen und ein tolles Arbeitsklima an einem angenehmen Arbeitsplatz 

Sie sind jetzt neugierig darauf, was Sie bei uns erwartet?

Dann folgen Sie uns in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft und bewerben Sie sich bitte unter der Kenn-ziffer RAD001959 direkt unter www.danahercareers.com Wir freuen uns auf SIE!



Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, dental, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.
Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.