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Marketing Manager - South Cone in São Paulo, Brazil at KaVo Kerr

Date Posted: 4/12/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: KAV003977

About Us

Kerr Corporation, a subsidiary of Sybron Dental Specialties, Inc., is a manufacturer of premiere dental consumables sold both domestically and internationally. Since 1891, Kerr has continued to build on its core competencies in developing innovative products for dental restorative procedures. With manufacturing, marketing and sales locations worldwide, Kerr is advancing esthetic dentistry through education and sustainable solutions for the clinician. Kerr's team spirited work environment encourages opportunities for personal and professional growth. Headquartered in Orange, CA., Kerr employs over 2,000 associates worldwide with manufacturing and administration offices located in the US, Switzerland, Czech Republic, and Italy.

Description

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

•Elaborar, coordenar e executar planos de mídia para as campanhas de varejo;
•Definir, estabelecer e executar ações promocionais, incluindo congressos, convenções, promoções, campanhas de vendas, malas diretas etc.
•Negociar com fornecedores produtos e serviços inerentes a atividade de marketing de sua responsabilidade, preços, condições de pagamentos e prazos de entregas, com aprovação final da Diretoria de Marketing.  
•Efetuar análise crítica de contratos inerentes às atividades de Marketing de sua responsabilidade;
•Planejar e garantir execução de feiras, eventos, congressos, confecção dos catálogos de produtos e material de ponto de venda; 
•Elaborar planos estratégicos e táticos para a comunicação de ações de varejo; 
•Planejar e controlar o orçamento de marketing de sua área de atuação;
•Coordenar pesquisas de mercado, análise da concorrência, necessidades de mercado;
•Planejar e coordenar as ações de lançamentos de produtos e serviços;
•Planejar, coordenar e executar o processo de comunicação com a rede de distribuição;
• Definir e planejar a estratégia de posicionamento de Treinamento e Educação para países da América Latina (Bolívia, Colômbia, Argentina, Paraguay e Uruguai) 
•Assegurar o desenvolvimento e capacitação de sua equipe de trabalho, através do planejamento e execução de planos de treinamento e desenvolvimento;

Job Requirements



Qualifications

 EDUCATION / EXPERIENCE:
•Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Administração em Marketing, Design e/ou áreas afins
•Desejável especialização em áreas relacionadas.
•Vivência generalista em marketing
•Vivência em gestão de equipes.
•Conhecimento do pacote office - Excel intermediário
•Inbound Marketing
•Hubspot ou outras ferramentas de automatização de marketing.
•Habilidade para redação e interpretação de texto
•Desejável CRM e SAP
•Inglês avançado/ Fluente
•Espanhol fluente


Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, dental, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.
Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.

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