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HR Assistant & Project Support (m/w/d) in Limburg-Weilburg, Germany at Videojet

Date Posted: 2/8/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: VID004918

About Us

Wir kennzeichnen die Welt – Seien Sie Teil davon!
Videojet Technologies, seit 14 Jahren Mitglied der DANAHER Group, ist Weltmarktführer im Bereich der industriellen Produktkennzeichnung. In unserer Service- und Vertriebsorganisation arbeiten Kolleginnen und Kollegen jeden Tag daran, dass Menschen in aller Welt Zugriff auf sichere Lebens-, Nahrungs- und Arzneimittel haben. Engagiert, ambitioniert, technisch hoch professionell und innovativ. Videojet Technologies beschäftigt mehr als 250 Kollegeninnen und Kollegen in der deutschen und österreichischen Service- und Vertriebsorganisation. Der Hauptsitz befindet sich in Limburg an der Lahn (Großraum Frankfurt am Main).


Description

Dein Kontext und Verantwortungsbereich:

Als Human Resources Assistant besteht Deine Aufgabe im Wesentlichen in der Unterstützung des administrativen Personalbereichs. Dabei arbeitest Du eng mit der Personalleitung und den Fachabteilungen zusammen. Des weiteren wirkst Du aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten, um „Engagement“ und Business Partnering voranzutreiben und sorgst für die Einhaltung von Personalrichtlinien und Vorgaben, sowie für die Genauigkeit von Gehaltsabrechnungen und sonstigen HR-relevanten administrativen Vorgängen.

Deine Aufgaben: 

  • Erfassung und Pflege aller Personaldaten im hauseigenen System
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen sowie die Bearbeitung administrativer Spezialfälle (Mutterschutz, Elternzeit, etc.)
  • Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen, Reporting
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Bewerbungsmanagement- Administration, Abstimmung der Vorstellungsgespräche, Bewerberkorrespondenz
  • Übernahme von und Mitwirken an Projekten wie bspw. P4G, „Engagement“-Projekten und anderen HR Initiativen 
  • Koordination und Organisation des „Onboarding“-Programms für alle neuen Mitarbeiter & „Go-To-Person“ (P4G, D4G, GCRF, Workday)
  • Als Payroll-Partner für den externen Dienstleister sowie interne Stakeholder agieren 
  • Mitarbeit im Bereich Recruitment bspw. durch Unterstützung im Active Sourcing und Employer Branding Aktivitäten 
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Senior Management bezüglich HR-relevante Fragestellungen

Job Requirements



Qualifications

Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal-/Human Resources oder Organisationsmanagement
  • Erste Berufserfahrung gerne auch in Praktika oder Werkstudententätigkeit idealerweise im Bereich Human Resources
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office Programmen; Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck; Hohe Flexibilität
  • Freude am Umgang mit vielen Menschen in einem sehr dynamischen Umfeld; Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden; Ausgeprägte Teamorientierung
  • Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Anwenderkenntnisse in Workday und anderen Personal Recruiting Systemen sind ein +

Unser Angebot:

  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und großartiger Unternehmens- und Teamkultur
  • Hervorragende Perspektiven innerhalb Videojets und die gesamte Danaher Group


Danaher Corporation Overview

Danaher ist ein globaler, Wissenschafts- und Technologie-Wegbereiter, Lösungen für komplexe Kundenherausforderungen zu finden, mit dem Ziel die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Zu den Danaher Marken zählen die zum Teil herausforderndsten, dynamischsten und spannendsten Branchen, wie beispielsweise Life Sciences, medizinische Diagnostik, Dental, Umwelttechnologien -und angewandte Lösungen.
Danaher beschäftigt weltweit ein diversifiziertes Team von 67.000 Mitarbeitern, verbunden durch eine einzigartige Firmenkultur-und das Danaher Business System, welches einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichert.  Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung und die nachhaltige Sicherung einer Kultur der Inklusion. Diversität führt zu tiefergehenden „Customer Insights“ und ermöglicht dadurch Wettbewerbsvorteile in den Märkten die wir bedienen. Bei der Gewinnung, Entwicklung und Einbindung von bestmöglichem Talent, leisten wir unseren Beitrag das Potential des Lebens für uns persönlich, aber auch für unsere Kunden und Aktionäre, zu realisieren.
Zum Danaher Geschäftsbreich „Produktidentifikation“ gehören die Unternehmen Videojet, Pantone, Esko, X-Rite, Foba, Linx, Laetus und AVT. Diese Danaher-Firmen eröffnen Kunden die Option, ihren Produkten eine unverwechselbare Identität zu verleihen. Mit innovativen Software- und Hardware-Lösungen trägt der Geschäftsbereich wesentlich dazu bei, dass sich die Wertschöpfungskette in der Produktverpackung vereinfacht – und dies für 90% der weltweit hergestellten Güter. Die Unternehmen sind Partner fürs Kennzeichnen und Codieren, für Farbauswahl und Kommunikation, Verpackungsentwicklung und Management, für Produktion und Track & Trace.
In 2017, erreichte die Danaher Gruppe einen Umsatz in Höhe von 18,3 Milliarden US$ und ist auf Platz 144 der Fortune 500 Unternehmen.
 „Come join our winning team!“