Financial Analyst (m/w/d) in Nationwide Germany at Hach

Date Posted: 9/26/2019

Job Snapshot

Job Description

Job ID: HAC006903

About Us

Hach ist weltweit führend in der Herstellung und dem Vertrieb von analytischen Instrumenten, Test-Kits und Reagenzien zur Überprüfung der Wasserqualität, von wässrigen Lösungen und Luft. Unsere Produkte sind speziell auf Qualität, Genauigkeit und Einfachheit ausgelegt. Unterstützt durch unsere weltweiten Tochterunternehmen in der Umweltbranche, ist es unser Ziel für die Zukunft, unsere Kunden weiterhin mit zuverlässigen Instrumenten, gebrauchsfertigen, qualitativ hochwertigen  Reagenzien, bewährten Methoden, vereinfachten Verfahren und hervorragender technischer Unterstützung zu beliefern. Wir bieten eine teamorientierte, kundenbezogene Umgebung mit Fokus auf Qualität und Wachstum. Hach bietet Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit einer soliden Karriereentwicklung.

UNSER AUFTRAG: Sicherung der Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. 

UNSERE VISION: Wir machen Wasseranalytik besser- schneller, einfacher, umweltfreundlicher und aussagekräftiger- dank unübertroffener Partnerschaft mit Kunden, sachkundiger Experten und zuverlässiger, bedienerfreundlicher Produkte.

Description

In dieser Position sind Sie für die Verwaltung der Sales und Service Incentive Programme für europäische HACH Sales and Service Mitarbeiter verantwortlich. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit einem multinationalen Team von Sales, Finance, Sales Operations und HR Mitarbeitern zusammenarbeiten, um eine akkurate und rechtzeitige Zahlung und Abgrenzung von Sales und Service Boni zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

  • Administration der vierteljährlichen und jährlichen variablen Incentive-Programme für europäische HACH Sales and Service Mitarbeiter.
  • Prüfung der Zielerreichung der Mitarbeiter anhand von Bonusplanzielen.
  • Zusammenarbeit mit Sales, Sales Management, Sales Operations, Human Resources und lokalem Finanzwesen, um eine genaue und rechtzeitige Auszahlung von variablen Sales Incentive Plänen sicherzustellen.
  • Sichern einer zentralen und sicheren Datenspeicherung für Bonusplanziele und -ergebnisse.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales Operations, Sales und Finance zur Verbesserung bestehender Prüfungs- und Validierungswerkzeuge und -systeme.
  • Modifizieren der Bonusberechnungen nach Bedarf für Neueinstellungen, Rollen-, Laufzeit- und Startpunkt-Änderungen.
  • Erläuterung von Abweichungen der Quartals- oder Jahresergebnisse des Bonusplans unter Zuhilfenahme von Hach Finanz- und Reportingsystemen.
  • Vorbereitung und Verteilung von vierteljährlichen und jährlichen Leistungsberichten zur Umsatzbonuszahlung an die Vertriebsleitung und den Vertriebsbereich.
  • Zusammenarbeit mit dem regionalen Management und Finance zur Entwicklung und Vorbereitung der Bonusrückstellung pro Land.
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Job Requirements



Qualifications

  • Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und Finanzreporting 
  • Computerkenntnisse in MS-Excel, MS-Outlook, MS-Word, OfficePlus erforderlich
  • ERP-Erfahrung
  • Erfahrung in der Administration von Verkaufsprovisionen und Boni in einem multinationalen Unternehmen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Unabhängig, selbstmotiviert und zielorientiert


Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.
At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.
Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.

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